Vad är skydd av rapportörer?
Lagen om skydd för visselblåsare ålägger skyldighet att inrätta en rapporteringskanal, men i flera organisationer är kanalen tyst. Är anledningen till detta att oegentligheter inte förekommer eller att kännedom saknas? Tydlig information och kännedom om lagen spelar en nyckelroll för att anställda vågar agera.
Läs merEnligt Eurobarometern som publicerades i juli 2024 anser 76 procent av finländarna att korruption inte är ett allmänt problem i Finland. Det är den högsta förtroendesiffran bland alla EU-länder. Även om finländarna fortfarande är de mest tillitsfulla, är siffran dock fem procentenheter mindre än i fjolårets enkät.
Läs merJustitieministeriets utbildningsprojekt kring lagen om skydd för visselblåsare har i mars 2024 publicerat utbildningen Informationsinslag för visselblåsarskydd. Utbildningen är öppen för alla och riktar sig till hela personalen inom organisationerna. Utbildningen ger information om betydelsen av lagen om skydd för visselblåsare och visselblåsarnas roll på ett pragmatiskt och enkelt sätt.
Läs merI Finland behövs det en långsiktig strategi för att säkerställa ett konsekvent och målmedvetet arbete mot korruption och att de relevanta aktörerna förbinder sig till verksamheten. Målet är ett samhälle där korruption inte kan få fotfäste eller döljas.
Utkastet till en strategi mot korruption innehåller en detaljerad lägesöversikt. I utkastet har också fastställts mål, som är ambitiösa men nödvändiga.
Hur definieras korruption? I vilken grad förekommer det korruption i Finland - och hur kan den förebyggas?
Är korruption ett fenomen enbart inom näringslivet och bland tjänstemän eller kan även en privatperson göra sig skyldig till korrupta handlingar? Vilka straff kan korruption leda till?
Här finns svar på vanliga frågor om korruption.
Finland har ingen särskild myndighet uttryckligen för korruptionsbekämpning, men det finns flera myndigheter som tar emot och behandlar anmälan om oegentligheter. Om du misstänker ett brott kan du alltid kontakta polisen. Alla organisationer borde också ha egna anvisningar om vad de anställda kan göra om de misstänker eller upptäcker missbruk av inflytande.