FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR SKYDD
 

Villkoren för skydd kan ses som en uppgörelse om fyra. Meddelaren ska vara i god tro, ha ett berättigat skäl och kränkningen ska vara relaterad till arbete. Dessutom måste anmälan göras till lämplig aviseringskanal.
 

Det centrala är att den rapporterande personen ska ha fått information om eller misstanke om en överträdelse i sitt arbete eller i samband med det. För det andra ska den rapporterande personen ha grundad anledning att tro att informationen om överträdelsen är sanningsenlig. Den rapporterande personen behöver inte ha omfattande bevis för överträdelsen, men det viktigaste är att rapporten lämnas i god tro. Man kan inte få skydd om man rapporterar information som uppenbart inte stämmer eller som baserar sig på rykten. 

Den rapporterande personen ska också ha grundad anledning att tro att den rapporterade informationen hör till lagens materiella tillämpningsområde. I princip kan inga höga krav ställas på kännedomen om huruvida ärendet omfattas av lagens tillämpningsområde. Detta beror på att tillämpningsområdet är en omfattande och svåröverskådlig helhet. 

Sist och slutligen är det en förutsättning att rapporten alltid i första hand lämnas till den interna rapporteringskanalen i den organisation där den misstänkta överträdelsen har skett. Det finns dock situationer då du kan rapportera direkt i en myndighets rapporteringskanal.

Du kan läsa mer om dessa i avsnittet Andra rapporteringssätt.